Loopbaanbegeleiding en reïntegratie
Uit de samenwerking met Wilma de Haas van Haas & Konijn, loopbaanbegeleiding en reïntegratie, is een aanbod ontstaan met als doel mensen te coachen bij het vinden danwel behouden van werk. Contact en plezier zijn onmisbare elementen in dit coachingstraject, gecombineerd met de overtuiging dat doe-activiteiten mensen meer activeren dan praat-activiteiten.
Het werken met paarden vormt een belangrijk onderdeel in het totale coachingstraject door Haas & Konijn.
Voor meer informatie over deze coachingsmogelijkheden verwijzen wij u naar www.haasenkonijn.nl
Persbericht MWW combinatie, 18 juli 2007
Nieuw reïntegratieprogramma Haas & Konijn
'Een paard maakt iets los bij de mens'
KOEKANGE- Een paard is als een wandelende spiegel. Hij reageert feilloos op hoe je in je vel zit en is supersensitief. Geen wonder dus dat Wilma de Haas van Haas & Konijn uit Koekange een nieuwe dienst aan haar loopbaan- en reïntegratiebureau toevoegt. Sinfs kort biedt zij een uniek trainingsprogramma aan haar klanten aan, met als doel hen meer inzicht te geven in hun houding en gedrag. Een paard als middel, dat klinkt bijzonder.
Wilma vindt dat eigenlijk niet, want paard en mens hebben al eeuwenlang een speciale band met elkaar. Zij is superenthousiast over haar nieuwe project. 'Ik ga eindelijk gestalte geven aan iets dat ik al heel lang van plan ben' zegt ze overtuigend. 'Een paar jaar geleden kwam ik voor het eerst in contact met paarden en ontdekte dat paarden heel veel over jezelf kunnen vertellen. Toen ben ik na gaan denken hoe je dat in kunt zetten binnen reïntegratie en loopbaanbegeleiding. Het past prima binnen het concept van mijn bureau, namelijk "leren en ontwikkelen door doen". Naast de sport en spelactiviteiten zal ik nu dus ook de activiteit 'Werken met paarden' aanbieden.
Sturing gevraagd
Wilma weet zeker dat het werken met paarden voor veel mensen een positief effect zal hebben. 'Waar veel van mijn klanten tegenaan lopen is dat ze geen sturing kunnen geven aan hun eigen leven. Of vooral dénken dat ze dat niet kunnen. Ook zie ik vaak dat mensen niet duidelijk zijn in hun communicatie, moeilijk nee kunnen zeggen of geen grenzen kunnen stellen. Soms zijn mensen gewoon een stuk zelfvertrouwen kwijtgeraakt. Vaak ligt hier een belangrijke reden voor het niet kunnen vinden of behouden van een baan. Paarden spiegelen ons gedrag en zijn hierbij heel zuiver en direct in hun reatie. Als mijn klanten dus in contact komen met een paard, moeten ze wel sturing geven, want het paard verlangt dat. Dat zoekt een leider, want dat geeft het paard rust en vertrouwen'. 
Kennismaking
Het trainingsprogramma is het resultaat van een intensieve samenwerking tussen Haas & Konijn en Centaur Vogelaar uit Ruinen. Corine Vogelaar is expert op het gebied van paarden en Freestyle. Freestyle is een systeem van communiceren met paarden waarbij positie, houding en beweging en vooral je intentie de belangrijkste succesfactor is.
Wilma 'Bij de eerste werksessie maken mensne eerst kennis met de paarden en laten we ze met hen in contact komen door ze even uit de stal of wei te halen, te borstelen of gewoon eens aan te raken. Een paard is niet zoals een hond of poes, maar een indrukwekkend dier van meer dan 500 kilo! We beginnen dus rustig. Daarna volgen simpele oefeningen zoals het paard door de bak leiden met een leadrope, halt te laten houden en meer zogeheten "grondoefeningen". Het anderhalf uur vliegt voorbij.
Dynamisch vervolg
Tijdens een tweede sessie wordt gewerkt met een paard dat geheel vrij en los rondloopt. Het dier moet dan geleid worden door de klant, waarbij de klant niet meer en niet minder dan zichzelf heeft om richting en tempo van het paard te bepalen.
Wilma:'En dat is reuze spannend. Ben jij niet duidelijk, dan zal het paard niet doen wat jij wilt. Of als jij onzeker bent, zal het paard ook nerveus worden. Zo ziet de klant zijn eigen gedrag vergroot in het paard. Op zo'n moment kunnen wij heel duidelijk tips en fedback geven, waardoor een persoon op dat moment wel in staat is om sturing te geven. Dat is voor veel mensen een geweldige ervaring. Wij zien mensen in die sessie gewoon groeien, vooral het zelfvertrouwen neemt enorm toe'.
Tijdens de derde en vaak laatste sessie worden de opdrachten aangepast aan de specifieke ontwikkelingsdoelen van de klant. Tenslotte volgt een evaluatie. Volgens Wilma moeten haar klanten na drie sessies hebben ervaren dat je sturing kunt en zelfs moet geven aan dingen in je leven. Het programma wordt niet alleen binnen individuele projecten, maar ook voor groepstrainingen ingezet.'Ik denk dat het een heel belangrijk middel wordt om bij mensen een veranderingsproces in gang te zetten. Het wordt al ingezet op managementniveau, maar ik weet zeker dat juist binnen de loopbaanbegeleiding en reïntegratie dit een topper gaat worden. De resultaten tot nu toe wijzen absoluut in die richting......
